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Somos una institución sin ánimo de lucro que crea valor en las organizaciones impulsando el talento femenino y la igualdad de género fundamentalmente a través de la formación y la investigación. Mujeres y hombres comprometidos con la sociedad civil, con disposición a aunar esfuerzos para incrementar la participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión en el ámbito social y económico.
Servir a la sociedad y a las organizaciones contribuyendo a la utilización y puesta en valor del talento femenino, para impulsar la competitividad y sostenibilidad social y empresarial y el gobierno corporativo.
Somos una institución sin ánimo de lucro que impulsa el empoderamiento femenino, la igualdad de género y la diversidad ; mujeres y hombres comprometidos con la sociedad civil, dispuestos a aunar esfuerzos para promover el liderazgo femenino, incrementando la participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión del ámbito social y económico. Woman Forward promueve medidas de igualdad en las empresas que impulsa el talento femenino y ayudan a fortalecer el papel de la mujer en la empresa.
Programas y propuestas legislativas
Elaboración de propuestas legislativas dirigidas a todos los grupos políticos, en todos los ámbitos relacionados con la igualdad de oportunidades y el gobierno corporativo.
Investigación y divulgación científica
Realización y divulgación de estudios e investigaciones científicas en políticas de igualdad y diversidad de género, emprendimiento femenino, desarrollo y liderazgo femenino, brecha de género, brecha de género tecnológica, acceso a puestos de máxima decision, WoB, gobierno corporativo, entre otros.
Formación y empleo
Promoción y sensibilización
En la Fundación Woman Forward hemos creado un comité de investigación y un think tank formado por líderes empresariales para estudiar el impacto de la igualdad de género en las organizaciones y su aportación al conjunto de la economía.
Desde el Think Tank difundimos acciones para que las empresas se beneficien de conocimientos útiles para su competitividad, sostenibilidad y buen gobierno.
El Think-tank se propone objetivos de sensibilización, utilizando la investigación científica, recogiendo las propuestas de creación de valor del empoderamiento y liderazgo femenino en la empresa y en particular a los puestos de máxima decisión.
Desde la Fundación Woman Forward creamos la I Edición de los Premios Gobierno Corporativo y Diversidad de Género con el fin de inspirar la diversidad de género en el mundo de las organizaciones
El objetivo prioritario del premio consiste en distinguir a las empresas e instituciones que tienen integrada la diversidad de género en el marco del buen gobierno corporativo, y subsidiariamente, obtener el mayor impacto social posible en favor del valor de la diversidad en el mundo corporativo y de las organizaciones, en las instituciones y en la sociedad.
Mirian Izquierdo es abogada-economista y Máster en Derecho Comunitario y dirección de empresas digitales, Diplomada en consejos de administración por Harvard Business School y en negociación por el grupo Karras. Habla 5 idiomas. Autora de diversos libros en temas europeos y de comercio internacional algunos de referencia como “Manual de empresa ante la unión europea” o “La Unión Europea ante las entidades locales y territoriales”, y más recientemente en relación con la creación de valor en los consejos de administración y la diversidad de género, como “Oportunidades iguales, impulsando el liderazgo femenino” o la investigación publicada con el profesor Huse.
Paloma Barandiarán, directora jurídica, abogada procesalista y CEO de GSG Legal Counsel, cuenta con 16 años de experiencia en los Juzgados. Es una experta en LegalTech e innovación, con una sólida formación en áreas legales como «International Business Law» y «Compliance». Durante su carrera, ha ejercido como abogada independiente y desempeñado roles clave en grandes compañías como Banco Santander, donde tomó decisiones estratégicas en procesos judiciales, incluyendo la crisis de 2011. Actualmente, lidera un destacado equipo de abogados en GSG Legal Counsel, con presencia en España, Europa y América Latina, abordando una amplia gama de disciplinas legales, consolidándose como una influyente experta en tecnología legal e innovación en el ámbito jurídico.
Mirentxu Aquerreta es licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Tiene estudios de postgrado en Finanzas por la Universidad Pontificia de Comillas y en Comunicación Corporativa por la Universidad de Columbia. Ha desarrollado su actividad en firmas de servicios profesionales, dirigiendo áreas de Consultoría Estratégica y Financiera. Igualmente ha sido Directora Financiera y de Auditoría Interna en empresas cotizadas. Actualmente es miembro del consejo de administración de dos compañías, CEO en una de ellas, además de ejercer la consultoría estratégica. En el año 2018 comenzó su docencia en las facultades de Económicas y Derecho de la Universidad Pontificia Comillas, donde imparte la asignatura de Gobierno Corporativo en último curso de grado y en el MBA.
CEO de X21, firma de consultoría en reputación corporativa y sostenibilidad. Consultor de Liderazgo y ESG / Sostenibilidad con 25 años de experiencia profesional. Ha trabajado para CEOs y empresas multinacionales y familiares en procesos de cambio y transformación en Llorente y Cuenca entre otros. Ha sido Director de Operaciones de Excelencia Corporativa, miembro del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Corporativa (CERSE), Director del Foro de Reputación Corporativa y Jefe del Departamento de Responsabilidad y Reputación Corporativas de Ferrovial. Ha formado parte de la Junta Directiva del Pacto Mundial en España, de la Junta Directiva de Forética, del Comité de Responsabilidad Social Corporativa de la CEOE y del Grupo de Trabajo de Ética de AENOR.
Montserrat Artigas Abelló es licenciada en Economía por la Universidad de Zaragoza y Executive MBA por el Instituto de Empresa. Tiene 22 años de experiencia en Auditoría, Gobierno
Corporativo y Gestión de Riesgos. Empezó su trayectoria profesional en 2001 en Arthur Andersen (hoy Deloitte), donde estuvo 12 años prestando servicios financieros a empresas cotizadas y familiares de diversos sectores. Desde hace 10 años, es Directora de Auditoría Interna en Sareb, donde lidera equipo interno y externo y reporta a los Órganos de Gobierno y Dirección de la entidad, al OCI y al Comité de Control y Gestión de Riesgos.
Doctor Honoris Causa por la Universidad Jaime Bausate y Meza, ha tenido una destacada trayectoria profesional en diferentes roles. Actualmente se desempeña como Director de Ventas en Bumerania Robotics, liderando estratégicamente en el ámbito de la robótica. Previamente, ocupó el cargo de Director de Negocio Digital en SEUR Alicante y ejerció como Comunity Manager en la Fundación SEUR. Además, ostentó el cargo de Director del Centro de Negocios Atalayas, un Centro de Competitividad Empresarial, y se desempeñó como Mentor en el proyecto Consolida tu negocio de FUNDEUN (Fundación Empresa-Universidad de Alicante).
Durante los últimos 15 años, ha desempeñado roles como Consejero en el sector bancario, incluyendo su posición como consejero ejecutivo en Deutsche Bank, seguido por su actual cargo como Presidente no ejecutivo de Bankinter Gestión de Activos. Además, ha incursionado como emprendedor, siendo co-fundador y Consejero en una empresa familiar que se enfoca en la eficiencia energética y la reducción de la huella de carbono. Asimismo, colabora como patrono en la Fundación Lázaro, la cual se dedica al desarrollo de hogares solidarios para personas sin techo. A lo largo de su trayectoria, también ha compartido sus conocimientos como profesor en escuela de negocios locales e internacionales.
Teresa Serrano
Directora de Compliance e Investigadora de la Cátedra de Mercados Financieros de Universidad CEU San Pablo
Álvaro Vázquez
Jefe de Comercio electrónico y ecommerce en Diario ABC, Fundador de DDigitals
Paloma Bilbao
Profesora de Gestión Estratégica en la Universidad Pontifica Comillas ICAI-ICADE
info@womanforward.org
